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Seguimos defendiendo la dignidad humana y los afrocolombianos de esta ciudad
Nuestra cultura, nuestras raíces, un espacio para compartir desde la plurietnoculturalidad.
El Concejal Jesús Aníbal Echeverri Jiménez debatió hoy en su sesión plenaria, las condiciones existentes para las poblaciones afrocolombianas en la ciudad.
La población afro en la ciudad necesita mayor acompañamiento por parte de la administración en las áreas cultural, ambiental y deportiva. El Festival de San Pacho, es un evento que se realiza hace 14 años, y cumple este objetivo de acompañamiento a la población afro, sin embargo, en las últimas celebraciones ha sentido el desamparo del municipio, dijo en el debate, Echeverri vocero del partido de La U.
Echeverri Jiménez ratificó la necesidad que tienen las corporaciones o entidades que agrupan a la población afro de la ciudad, para establecer propuestas que los beneficien y que puedan ser tenidas en cuenta en el próximo Plan de Desarrollo de la ciudad.
“La constitución de 1991 reconoce y protege la diversidad étnica y cultural de la nación Colombiana. Consagra para estas comunidades derechos étnicos, culturales, territoriales, autonomía y participación como: la igualdad y dignidad de todas las culturas como fundamento de la identidad nacional”, dijo Echeverri.
También anotó que el 70% de la comunidad étnica está viviendo en estrato socio económico 1, 2, 3, por lo tanto hace falta una verdadera política pública para la población afrocolombiana, donde puedan ser incluidos y apropiarlos del de los beneficios del desarrollo de ciudad.
PROYECTO DE ACUERDO No. 317 DE 2011
“Por medio del cual se institucionaliza la celebración del evento de ciudad, Encuentro de La Identidad y La Diversidad Cultural San Pacho en Medellín”
La celebración del evento de ciudad, Encuentro de la Identidad y la Diversidad Cultural “San Pacho en Medellín”, se llevará a efectos cada año en el mes de octubre. Ha pasado el primer debate en el concejo y estamos esperando fecha para el segundo debate.
De igual manera es importante entender y comprender que nuestros hermanos afro descendientes son parte de nuestro modus vivendi, pero hay algunas empresas donde la discriminación y la no inclusión les coartan una oportunidad de trabajo. La invitación es crear acciones donde todos los entes propiciemos oportunidades que beneficien la diversidad cultural de la ciudad agrego el corporado.
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